六本木のラウンジはレベルが高い?【採用率を上げる5つの方法】
・六本木のラウンジで働きたいけど受かるかな…
・六本木のラウンジに面接に行ったら落ちたんだけどなんで!?
・ラウンジで採用してもらえる方法を知りたい!
こういった疑問にお答えします!
結論からお伝えすると、六本木のラウンジは採用基準のレベルが高いです(^_^;)
待遇もよく、入店希望者も多い六本木のラウンジは、誰でも簡単に入れる訳ではありません。
しかしこの記事をご覧になっているということは、六本木のラウンジで働きたいと思っている方が多いのではないでしょうか…?
安心してください!当記事では、採用基準の高い六本木のラウンジにも受かりやすくなる方法を解説していきます!
まずは、六本木のラウンジがなぜ採用基準が高いかを説明していきます。
お店はどこで探せばいいの?
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Contents
六本木のラウンジは採用基準のレベルが高い
先にお伝えしたとおり、六本木のラウンジはレベルが高いです。
そういった事情も理解して、六本木のラウンジを攻略していきましょう(*^^*)
採用基準のレベルが高い理由
まず六本木のラウンジで働いている方の待遇を確認してみましょう。
- 高時給
- 全額日払い
- ノルマ・ペナルティなし
- 私服勤務
- 週1日OK
六本木のラウンジではこれらの待遇が約束されているお店がほとんどです。
待遇が豪華すぎる…
これだけ好条件だと、入店を希望する女性は非常に多くなってきます。
こういったことから採用される女性は絞られ、採用基準が高くなってしまうということです。
また六本木のラウンジには、会長クラスの紳士や、著名人有名人が数多く来店されます。
そういった方を楽しませることのできる数少ない女性を厳選して採用していることも挙げられます。
体入落ちもありえる
さらに体験入店のチャンスをもらえても、そこで落とされる可能性も充分にあります。
少し前までは、「体入までいけたらほぼ採用間違いなし」と思われていましたが、
最近ではSNSなどの影響で、六本木のラウンジ(会員制ラウンジ)が有名になったことから、入店を希望する方が非常に多くなってきました。
体入までいけた場合はそれだけ期待されているということは間違いありませんが、
そこでなにか粗相があった場合は、悲しいですが不採用というケースも増えてきています。
会員制ラウンジの体験入店のシステムとは?【10人に3人は落ちる】
六本木以外のラウンジはどう?
六本木以外のラウンジは、キャバクラで働いた場合の条件や待遇と似たものになっています。
六本木のラウンジはこれらと違い、会員制のラウンジが多いです。
なので六本木のラウンジといえば、基本的に会員制ラウンジであると思っておきましょう。
都内で出来るだけ好条件を求めている方は、この会員制ラウンジが第一候補として挙げられますが、
会員制ラウンジは、六本木や西麻布、恵比寿に点在しています。
これらの地域以外のラウンジはお店によって異なりますが、キャバクラと似た待遇であるといった認識で間違いありません。
六本木のラウンジではどんな人が働いているの?
それでは、実際に六本木の会員制ラウンジではどのような人が働いているか解説していきます。
あなた自身が会員制ラウンジで働いていけるかどうかの判断材料になればと思います(^^♪
年齢層・容姿
六本木の会員制ラウンジは、18歳~30代前半の女性で占められています。
この中でも20代の女性が主に活躍している場合が多いです。
そして容姿は、ジャンルでいえばきれい系の女性が多いです。
それに加えて高身長の人が多く、モデルのようなレベルの女性が多く在籍しています。
お店によっては、インフルエンサーや芸能事務所に在籍している人が働いていることもあるので、
会員制ラウンジではきれい系でレベルの高い容姿の女性が多く在籍しています。
しかし最近はきれい系だけではなく、可愛い系や素人系も積極的に採用している店舗が多いことは確かです。
自信がない人でも、可能性はあるってことか…
ある程度の容姿レベルがあることを前提として、例年に比べると、容姿のジャンルは問わずに女性が在籍しているといった印象です。
お店ごとに容姿の系統は異なりますので、在籍している女性を確認してみたい方は、数店舗のHPやSNSを覗いてみてください。
他に仕事はしている?
会員制ラウンジで働いている女性の多くは、別の仕事をしている方です。
つまり会員制ラウンジは副業大歓迎のお店がほとんどです。
その中には、OLや美容師、掛け持ちのフリーターの方がたくさんいます。
会員制ラウンジは給与面での待遇が非常によいので、週1~2回の出勤でも充分に稼げます。
このことから在籍している女性は、本業がありつつ、空いている時間に効率よく稼ぐという生活スタイルをとっている場合が多いです。
学生はいる?
先にお伝えしたことに繋がりますが、会員制ラウンジで働いている人で、それを本業にしている人は少ないです。
その中にはもちろん、大学生や専門学生の人も多く在籍しています。
採用されれば、学生でもサラリーマンの収入を上回るお金を稼ぐことも可能ですし、
各業界の有力者や著名人が多く集まるお店なので、
人生が変わるような出会いがあるといっても過言ではありません。
就職活動においても、そういった出会いを活かして、上手に仕事を見つける方も多くいます(^^)
会員制ラウンジのバイトが大学生にオススメの理由【週3で月30万】
ラウンジでの採用率を上げる5つの方法
ここからは、「六本木のラウンジで働きたい!」という方のための、採用率を上げるコツを解説していきます!
最後にオススメの求人サービスも紹介するよ!
①化粧や服装をラウンジ受けがよいものにする
化粧や服装で印象は大きく変わるので、ラウンジ受けのよい装いを心掛けましょう。
服装は、スタイルがよい方が好まれるので、面接時にもヒールを履いて、タイトめの女性らしい服装を着ていきましょう。
個性的なものや、派手めな服装はNGです。
化粧は、店内が暗いので、上品さを意識しつつ、パーツを気持ち華やかにしてみるとラウンジで映える化粧となります!
②自分の色に合う店舗に応募する
会員制ラウンジは採用基準が高いですが、お店によって採用する女性の傾向が異なります。
たとえば会員制ラウンジでは、きれい系で容姿端麗の方が多い印象から、該当しない女性は採用されないと思われがちですが、
最近では、可愛い系や素人系のような方も多く採用されている傾向です。
六本木では前に比べて会員制ラウンジ自体の数が多くなっていますので、実は私たちが思っているよりも採用基準は高くない場合もあります。
このことから、自分の容姿を客観的に分析して、その容姿やジャンルに近い女性が多く働いているお店を見つけることができれば、採用率は大きく上がります!
③面接対策を徹底する
会員制ラウンジでは、いままでの経験や、お客さんをもっているかが合否に影響することはほぼありません。
むしろ、採用基準は「見た目」が大きい割合を占めています。
それでも面接対策を徹底する必要があるのは、見た目が合格ラインでも、面接で落とされる可能性があるからです。
このことから、採用されるための対策よりも、落ちないための対策が必要となってきます。
また人によっては、採用時給が異なることもあります。
減点を避けて落とされないように、場合によっては採用時給を高く見積もってもらえるために、面接対策はしておきましょう。
④体入時は、明るく接客する
体入で落ちる原因
- マナーが悪かった
- 雰囲気が暗かった
- お客さんからクレームが入った
- 面接ではギリギリの評価だった
先にお伝えしたとおり、体入までいけても落とされる可能性はあります。
これらを防ぐには、明るい接客を心掛け、マナーを守って働く必要があります。
なによりも、お客さんを楽しませることに重点を置きましょう!
⑤個別相談サービスを使う
最後はぜひともオススメしたい裏ワザですが、会員制ラウンジ専門の求人サイトで行われている個別相談のサービスを利用することで、採用率が劇的に上がります。
面接対策はもちろんのこと、あなたに合った店舗をプロの人から提案してもらうこともできますし、ここまで説明してきたこと以上の情報を多く教えてもらえます。
いま会員制ラウンジで働いている人も、こういったサービスを利用して入店した方は多いです(^_^;)
個別相談サービスを行っている店舗は少ないですが、最後にその中でもオススメの求人サービスをご紹介します!
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以下は利用者のアンケートです(^^♪
利用者の声
- 会員制ラウンジはハードルが高いイメージだったのでダメ元だったんですが、ラウンジスチュワードに相談したら、意外にスムーズに働くことができました(笑)(21歳 大学生)
- お店を決めたりするのが面倒なので、いつもは仲のよいスカウトに紹介してもらっていました!今回はラウンジスチュワードを使ってよかったです!次からスカウトには気を付けます!(24歳 フリーター)
- 前のお店を辞めてよかったです!どうせなら条件がいいお店に変えたかったので、無理と思いつつラウンジスチュワードに連絡をしてみたら、案外大丈夫でよかったです。(23歳 元キャバクラ勤務)
- 夜の仕事は初めてで、誰かからの紹介で始めたかったので、大変助かりました。キャバクラと迷っていましたが、会員制ラウンジの方が待遇がよいとのことだったので、これから頑張ります。(20歳 大学生)
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